Newsline.id, Jakarta – Peningkatan kapasitas sumber daya manusia menjadi fokus berkelanjutan bagi Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Cipinang. Salah satu langkah konkret diwujudkan melalui Pelatihan Dirigen yang digelar pada Jumat (24/10) di Aula Gedung II Lapas Cipinang. Kegiatan ini menjadi wadah pembinaan kompetensi pegawai agar mampu tampil percaya diri dan berwibawa dalam memimpin berbagai kegiatan kedinasan, khususnya upacara resmi.
Kepala Lapas Kelas I Cipinang, Wachid Wibowo, menekankan bahwa kemampuan menjadi dirigen tidak hanya tentang teknik, tetapi juga soal kepemimpinan dan karakter. “Menjadi dirigen bukan sekadar mengatur tempo atau gerakan tangan, tetapi bagaimana membawa suasana upacara menjadi khidmat dan bermakna. Dirigen adalah simbol dari disiplin, keanggunan, dan keteladanan. Ia mewakili nilai-nilai PRIMA — Profesional, Responsif, Integritas, Modern, dan Akuntabel,” tegasnya.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Pelatihan ini dipandu oleh instruktur internal Lapas Cipinang yang telah memiliki pengalaman dalam pelatihan dirigen dan kegiatan kedinasan di lingkungan Pemasyarakatan. Kepala Subbagian Kepegawaian, Rulyanto, menjelaskan bahwa kegiatan ini berfokus pada peningkatan keterampilan teknis dan kedisiplinan pegawai dalam memimpin prosesi upacara secara formal.
“Pelatihan ini kami rancang agar para peserta mampu memahami teknik dasar dirigen sekaligus menumbuhkan rasa percaya diri saat tampil di depan umum. Selain sebagai ajang peningkatan kompetensi, kegiatan ini juga menjadi sarana pembinaan karakter dan regenerasi pegawai di Lapas Cipinang,” ujarnya..
Suasana pelatihan berlangsung interaktif dan penuh antusiasme. puluhan peserta mengikuti pembekalan teknik dasar dirigen seperti penguasaan tempo, gestur, hingga etika tampil di depan umum. Salah satu peserta, Laila Tahlila, mengaku mendapatkan banyak pengalaman baru dari pelatihan tersebut.
“Pelatihan ini bukan hanya tentang keterampilan, tapi juga membangun rasa percaya diri dan disiplin. Kami belajar bahwa menjadi dirigen adalah bentuk kepemimpinan yang membutuhkan ketegasan sekaligus keindahan,” ungkapnya.
Melalui kegiatan ini, Lapas Cipinang menegaskan komitmennya dalam membentuk aparatur Pemasyarakatan yang siap tampil, berintegritas, dan memiliki karakter kuat. Pelatihan dirigen menjadi bagian dari upaya membangun budaya kerja yang profesional serta memperkuat citra ASN Pemasyarakatan yang adaptif, humanis, dan berorientasi pada pelayanan publik unggul. ( Ragil).
Penulis : Ragil Surono
